Solicitud de quinquenio en Bolivia – Modelo de carta Word + ejemplo

Solicitud de quinquenio Bolivia — *Carta de solicitud de quinquenio laboral*

Si ya cumpliste cinco años de trabajo continuo en una misma empresa, tienes el derecho a solicitar un beneficio económico que muchos trabajadores desconocen se llama quinquenio.

Es un derechos laboral en Bolivia, según el Decreto Supremo N° 522, puedes solicitar tu quinquenio sin necesidad de renunciar a tu fuente laboral.

FORMATO	Word (Docx)
PERSONALIZABLE	Sí
TAMAÑO	13 KB

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¿Qué es el quinquenio laboral?

En el ámbito laboral legal, el quinquenio es la consolidación de la indemnización por tiempo de servicios al cumplimiento de cada cinco (5) años de trabajo de manera continua.

Se trata de una remuneración especial que equivale aproximadamente a un mes de salario por cada quinquenio cumplido y es completamente independiente de la indemnización que te corresponde al momento de un despido.

¿Cuáles son mis derechos para cobrar mi quinquenio?

Antes de enviar tu solicitud, ten en cuenta estos puntos importantes respaldados por la ley:

No pueden obligarte a renunciar ni despedirte por pedir tu pago.
El empleador tiene un plazo máximo de 30 días calendario para pagar el monto solicitado.
El pago debe ser en un solo monto. Está prohibido fraccionarlo o realizar pagos a plazos.
Se calcula con el promedio del total ganado.
Si tienes 10 años o más, puedes pedir el pago de todos los quinquenios que se hayan consolidado durante tu tiempo en la empresa

Ejemplo de carta de solicitud de quinquenio en Bolivia

A continuación un ejemplo de solicitud. puedes copiar y rellenar tus datos.

Carta de solicitud de quinquenio (Ejemplo)

Santa Cruz, 18 de mayo de 2026

Señor:
Lic. Fernando Gutiérrez Montaño
GERENTE GENERAL
SERVICIOS INTEGRALES DEL ORIENTE S.R.L.
Presente.-

Ref.: SOLICITUD DE PAGO DE QUINQUENIO LABORAL

De mi mayor consideración:

Por medio de la presente, me dirijo a usted para solicitar el pago de mi quinquenio que me corresponde, de acuerdo al Decreto Supremo N° 522.

Cumpliendo los cinco años de trabajo continuo en esta prestigiosa empresa, lugar donde desempeñe en el cargo de representante comercial, desde el 1 de septiembre de 2020 hasta el 31 de agosto de 2025.

De antemano agradezco su gentil atención y espero que mi solicitud sea atendida favorablemente, reconociendo los años de esfuerzo y lealtad que he brindado a esta querida empresa.

Me despido con las consideraciones más distinguidas.

Atentamente:

Carlos Eduardo Ríos Vargas
C.I. 9876543 SC

Descargar modelo de solicitud de quinquenio en Word

Descarga el modelo de solicitud de quinquenio, revisa tus datos y personaliza el contenido antes de imprimir o enviarlo.

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Solicitud de quinquenio laboral Bolivia	[DESCARGAR MODELO DE SOLICITUD DE QUINQUENIO (WORD)]

Recomendaciones para que tu pago sea aceptado

El Decreto Supremo N° 522 es tu principal respaldo.
Verifica tu antigüedad exacta.
Guarda una copia de tu solicitud con un sello de recibido, fecha y firma de la empresa.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si mi empleador no me paga dentro de los 30 días?

El empleador puede enfrentar sanciones. La ley establece que si la empresa se retrasa, debe pagar una multa adicional del 30% sobre el monto total adeudado, además del pago completo del quinquenio. Si no obtienes respuesta, puedes acudir al Ministerio de Trabajo para una conciliación.

¿Puedo pedir el quinquenio si mi salario es variable (por comisiones)?

Sí. Para estos casos, la base de cálculo será el promedio del total ganado, incluyendo sueldo base, comisiones y cualquier otro bono, de los últimos tres meses completos anteriores a tu solicitud. Si no estás de acuerdo con el cálculo, puedes solicitar el desglose a tu empleador.

¿Pierdo mi trabajo si pido el quinquenio?

No. La ley es muy clara: el pago del quinquenio no implica la terminación de la relación laboral. Puedes seguir trabajando con normalidad y tu antigüedad se mantiene para futuros beneficios como el bono de antigüedad o vacaciones. Despedirte por esta razón es ilegal.

¿Cómo se calcula el monto del quinquenio?

El cálculo es el resultado de un promedio. Se suman tus ingresos totales (sueldo, bonos, comisiones, etc.) de los últimos tres meses completos y se divide entre tres. Este monto promedio es lo que la empresa debe pagarte por cada quinquenio acumulado. Por ejemplo, si en los últimos tres meses ganaste Bs. 6.000 en total, tu promedio es Bs. 2.000. Ese promedio es el monto por quinquenio.

Si llevo 10 años en la empresa, ¿puedo cobrar dos quinquenios?

Sí. La ley permite acumular quinquenios. Según el Artículo 5 del DS 522, si no hiciste exigible el pago del primer quinquenio, este se consolida junto con el segundo. Puedes solicitar el pago de todos los quinquenios acumulados en cualquier momento. El empleador está obligado a pagarlos en un mismo periodo de 30 días.

¿Es obligatorio presentar la solicitud por escrito?

Sí. La ley indica que el pago se debe realizar a «simple solicitud escrita» por parte del trabajador. Por eso es tan importante utilizar un modelo de carta como el que ofrecemos aquí, ya que formaliza el pedido y sirve como documento legal para futuros reclamos, si fuera necesario.

¿Qué documentos debo adjuntar a la solicitud?

No es un requisito legal, pero es muy recomendable adjuntar pruebas de tu antigüedad. Por ejemplo: recibos de sueldo que demuestren que llevas más de 5 años en la empresa, cartas de ascenso o nombramiento, o un informe de antigüedad emitido por el sistema de Recursos Humanos. Esto agiliza el proceso.

¿La empresa puede pagar el quinquenio en partes?

No. El Decreto Supremo N° 522 es claro al prohibir el fraccionamiento: «deberá efectuarse en un pago único (…) prohibiéndose su fraccionamiento». La empresa está obligada a pagarte todo el monto en una sola transferencia o cheque, y no puede condicionarlo a un acuerdo de pagos.

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