Solicitud de vacaciones en Bolivia – Modelo y formato Word + ejemplo para descargar

Solicitud de vacaciones laborales — *Modelo de carta de solicitud de vacaciones*

La solicitud de vacaciones es el documento formal que debes presentar a tu empleador para hacer efectivo tu derecho al descanso anual remunerado.

Aquí te explicaré cómo hacer una solicitud de vacaciones, qué elementos no pueden faltar, y te ofreceré un modelo de solicitud de vacaciones en Word listo para descargar.

FORMATO	Word (Docx)
PERSONALIZABLE	Sí
TAMAÑO	13 KB

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¿Qué es una solicitud de vacaciones laborales?

Una solicitud de vacaciones laborales es un escrito que el trabajador entrega a su empleador, puede ser departamento de Recursos Humanos o jefatura, para pedir el inicio de su periodo de descanso. En ella se indica:

Las fechas en las que se desea tomar las vacaciones.
La cantidad de días hábiles a los que se tiene derecho.
La fecha de reincorporación.

Presentar una carta de solicitud de vacaciones es importante porque formaliza el pedido, evita malentendidos y sirve como respaldo en caso de conflictos laborales.

¿Qué dice la ley sobre las vacaciones laborales?

El Código de Trabajo de Bolivia, en su Artículo 45, establece:

15 días hábiles de vacaciones por cada año trabajado.
Las vacaciones no pueden ser compensadas con dinero, salvo en caso de terminación del contrato (vacaciones truncas).
El empleador debe programar las vacaciones dentro del año siguiente a la gestión de trabajo, pero el trabajador puede solicitar fechas específicas.

Ejemplos de cartas de solicitud de vacaciones en Bolivia

Aquí tenemos un ejemplo de carta de solicitud de vacaciones, te servirá como guía práctica de redacción de tu carta.

Carta de solicitud de vacaciones (Ejemplo 1)

Cochabamba, 19 de mayo de 2026

Señor:
Ing. Rodrigo Pacheco Mendoza
GERENTE DE OPERACIONES
JALASOFT – BOLIVIA S.R.L.
Av. Melchor Pérez de Olguín N° 2643, Edificio Jala, Zona Sarco.
Cochabamba – Bolivia
Presente.-

Ref.: SOLICITUD DE VACACIONES LABORALES

Estimado Ingeniero Pacheco:

Mediante la presente, y al amparo de lo establecido en el Artículo 44 la ley General de Trabajo, me permito solicitarle mis 15 días hábiles de vacaciones correspondientes a la gestión 2025, considerando que no hice uso de este beneficio en el periodo anterior y que cumplo con el año de antigüedad requerido.

En este sentido, me ausentaría de mis funciones a partir del lunes 8 de junio de 2026 hasta el viernes 26 de junio de 2026, reincorporándome el lunes 29 de junio de 2026

Siendo yo el responsable del desarrollo del módulo de facturación en el proyecto "ERP Cloud", solicito que durante mi ausencia, el Ing. Andrés Galindo Flores (quien conoce bien el sistema y goza de mi plena confianza) se ocupe de mis actividades temporalmente, con el fin de no afectar el cronograma de entregas.

Estaré atenta a su respuesta, agradeciéndole de antemano la atención.

Atentamente.

Roger Alejandro Egüez Sandoval
Ingeniero Informático
C.I. 9302388 CB
Cel: 67538100
Correo: rogerEguez@jalasoft.com

Descargar modelo de solicitud de vacaciones en Word

Puedes descargar gratuitamente la solicitud, lista para completar con tus datos. No olvides revisar y personalizar el contenido antes de imprimir o enviar.

Modelo documento	Descargar en Word
Carta de solicitud de vacaciones	[DESCARGAR SOLICITUD DE VACACIONES EN WORD]

Consejos para que acepten tu solicitud de vacaciones

Presenta la solicitud al menos 15 días antes.
Coordina tus vacaciones con tu jefe.
Guarda una copia sellada y recibida para respaldarte.
Si te la rechazan sin justificación, puedes pedir una reunión.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por ley?

En Bolivia, 15 días hábiles por cada año de trabajo.

¿Puedo pedir mis vacaciones en cualquier momento?

El trabajador puede solicitar fechas, pero el empleador puede reprogramarlas por necesidades operativas.

¿Qué son las vacaciones truncas?

Son las vacaciones que no llegaste a tomar porque tu contrato terminó por renuncia o despido. En ese caso, el empleador debe pagarte esos días en la liquidación final.

¿Puedo vender mis vacaciones (que me las paguen en vez de tomarlas)?

No. El Código de Trabajo prohíbe la compensación en dinero de las vacaciones a menos que el contrato termine.

¿Puedo pedir vacaciones de solo una semana?

Sí, siempre que no sea inferior a 7 días hábiles seguidos.